Prima di tutto, cerchiamo di rispondere alla domanda su chi sia effettivamente un colorista. Per i non addetti ai lavori, molto probabilmente si tratta di un dipendente di un negozio di miscelazione di vernici. Tuttavia, non è così semplice. Un colorista non è una persona che lavora in un laboratorio di miscelazione e che produce colori basandosi esclusivamente su formule.

Un colorista è invece colui che ha le competenze giuste per tingere i colori, per creare colori senza usare formule, che è in grado di usare spray di prova per valutare i colori e, soprattutto, di valutare correttamente i colori e definire le differenze tra di essi. Possiamo dire che un colorista è un professionista esperto nel lavoro con i colori e in grado di utilizzare in modo efficace le conoscenze acquisite negli anni.

Penso che in Polonia la professione in questione sia vista come piuttosto esotica a causa del suo carattere unico, difficile da definire per chi non è del settore; per questo motivo è spesso poco apprezzata. Durante la mia formazione in vari angoli del mondo, ho notato che, ad esempio, in Russia e nelle ex repubbliche sovietiche, la persona responsabile della miscelazione dei colori occupa una posizione molto elevata nel team/azienda/officina ed è ben retribuita e riconosciuta. È interessante notare che in quei mercati i dipendenti degli impianti di miscelazione delle vernici per auto sono principalmente donne, il che, in un settore dominato dagli uomini, è unico su scala globale. Tuttavia, se consideriamo i risultati degli studi sulla percezione dei colori da parte di uomini e donne, la prospettiva è completamente diversa.

In questa sede mi riferirò ai risultati di studi che indicano che specifiche cellule nell'occhio sono responsabili della corretta distinzione dei colori, mentre la presenza di tali cellule dipende dal cromosoma X. Con due cromosomi X, le donne sono dotate di cellule molto più specializzate che facilitano la percezione dei colori. Inoltre, circa il 40% della popolazione femminile è tetracromatica, il che significa che possiede 4 tipi diversi di cellule responsabili della visione dei colori, mentre le altre persone ne hanno solo 3 tipi. Per capire come questo si traduce nella percezione dei colori possiamo analizzare come le persone vedono i colori dell'arcobaleno. Guardando l'arcobaleno, le persone con 3 tipi di cellule di percezione dei colori vedono 7 colori: rosso, arancione, giallo, verde, blu, indaco e viola. Le persone tetracromatiche, invece, vedono addirittura dieci colori.

Ora che sappiamo chi è un colorista, possiamo cercare di rispondere alla domanda su quanto sia difficile diventarlo. Nella maggior parte dei casi, ci sono due percorsi di carriera che portano a questa posizione:

  • un imbianchino/verniciatore, che già lavora presso l'impianto di miscelazione delle vernici, viene delegato alla miscelazione dei colori;
  • o un dipendente di un negozio che vende vernici spray per auto può diventare un colorista.

In teoria, il passaggio è più facile per il pittore/verniciatore e il suo processo di adattamento è molto più breve, poiché nel suo lavoro ha già a che fare con vernici acriliche, fondi e vernici a base d'acqua. Sanno già cos'è la tintura, come dovrebbe essere un colore ben assortito e quale impatto hanno la pressione, il numero di mani, la quantità di solvente e l'uso del giusto fondo sul colore finale.

Ironicamente, peggiore è il sistema di selezione dei colori, più velocemente il dipendente diventa un colorista, perché deve aggiungere formulazioni di tinte e, così facendo, acquisisce le conoscenze di base sull'entusiasmante arte della tintura.

In tanti anni di lavoro con i coloristi, ho potuto osservare un fenomeno molto interessante. In particolare, un dipendente che ha già "assaggiato" cosa significhi lavorare come colorista rimarrà in questa professione per molti anni, cambiando solo il datore di lavoro e/o la marca di vernice che utilizza per miscelare i colori. Il livello di rotazione in questo senso può essere a volte molto alto.

Vale anche la pena di considerare che spesso è il colorista a decidere quale marca di vernice utilizza l'impianto di miscelazione o quale marca di vernice vende il negozio. È il risultato di abitudini, preferenze o procedure di selezione dei colori apprese nel corso degli anni. Per questo motivo, la marca di vernice preferita segue spesso il colorista quando cambia luogo di lavoro.<

Vale la pena sottolineare che una volta che una persona ha imparato l'arte di abbinare le vernici per auto e può muoversi liberamente tra di esse, il luogo di lavoro e la marca di vernice con cui lavora non sono in realtà molto importanti.

Ovviamente, è sempre necessario un periodo di adattamento, per alcuni più lungo e per altri più breve, ma un colorista esperto è in grado di trovare il proprio posto in un nuovo ambiente molto rapidamente, e se la cava molto bene con i nuovi sistemi e le nuove marche di vernici.
Il motivo di questo rapido adattamento è semplice: le correlazioni tra i colori, gli effetti reciproci dei coloranti, la conoscenza del fatto che un singolo componente sia trasparente o coprente, che abbia una grana spessa o fine, il modo in cui un determinato toner tinge, il modo in cui si distingue tra xirallico e perlato, sono tutte conoscenze universali, utilizzate praticamente allo stesso modo, indipendentemente dal sistema di selezione della vernice.

Per riassumere, spesso si diventa coloristi per caso, poi si passano diversi anni a raccogliere l'esperienza necessaria, che viene poi utilizzata  mentre si lavora con altri sistemi.

Il mercato delle vernici per auto si sta evolvendo, i sistemi stanno migliorando e i cosiddetti coloristi della "vecchia scuola" stanno scomparendo, poiché non è necessario interferire troppo con la formula per ottenere l'effetto desiderato. Attualmente, la tintura efficiente e veloce delle vernici diluibili all'acqua è una sfida, e il problema principale è la differenza di tonalità quando la guardiamo "bagnata", rispetto alla tonalità dopo la verniciatura. Per i coloristi abituati a lavorare con le vernici tradizionali, questo può rivelarsi un ostacolo molto difficile da superare. Nel caso del sistema A2G a base d'acqua (di Profix), questo problema è praticamente eliminato, quindi non è necessario cambiare le abitudini acquisite lavorando con i sistemi tradizionali.

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